Part IV - DPSP • अनुच्छेद

अनुच्छेद 39 Simplified: राज्य द्वारा अनुसरणीय कुछ नीति तत्त्व

अनुच्छेद 39 देश की अर्थव्यवस्था को न्यायसंगत बनाने के लिए सरकार के लिए एक आवश्यक चेकलिस्ट है। यह सुनिश्चित करने का निर्देश देता है कि: 1) सभी को आजीविका के साधन मिलें, 2) देश के संसाधनों का उपयोग सबके भले के लिए हो, 3) धन कुछ ही हाथों में जमा न हो (एकाधिकार न बने), 4) पुरुषों और महिलाओं को समान काम के लिए समान वेतन मिले, और 5) बच्चों व श्रमिकों का शोषण न हो।

Official Text

राज्य अपनी नीति का, विशिष्टतया, इस प्रकार संचालन करेगा कि सुनिश्चित रूप से— (क) पुरुष और स्त्री सभी नागरिकों को समान रूप से जीविका के पर्याप्त साधन प्राप्त करने का अधिकार हो; (ख) समुदाय के भौतिक संसाधनों का स्वामित्व और नियंत्रण इस प्रकार बंटा हो जिससे सामूहिक हित का सर्वोत्तम रूप से साधन हो; (ग) आर्थिक व्यवस्था इस प्रकार चले जिससे धन और उत्पादन-साधनों का सर्वसाधारण के लिए अहितकारी संकेद्रण न हो; (घ) पुरुषों और स्त्रियों दोनों का समान कार्य के लिए समान वेतन हो; (ङ) पुरुष और स्त्री कर्मकारों के स्वास्थ्य और शक्ति का तथा बालकों की सुकुमार अवस्था का दुरुपयोग न हो और आर्थिक आवश्यकता से विवश होकर नागरिकों को ऐसे रोजगारों में न जाना पड़े जो उनकी आयु या शक्ति के अनुकूल न हों; (च) बालकों को स्वतंत्र और गरिमामय वातावरण में स्वस्थ विकास के अवसर और सुविधाएं दी जाएं और बालकों और अल्पवय व्यक्तियों की शोषण से तथा नैतिक और आर्थिक परित्याग से रक्षा की जाए।

Simple Meaning

Explain Like Ten

यह एक सूची है जो बताती है कि देश को कैसे चलना चाहिए: सभी को काम मिले, देश के पैसे कुछ ही लोगों के पास न चले जाएं, महिलाओं और पुरुषों को एक जैसे काम के लिए बराबर पैसे मिलें, और बच्चों को काम करने के बजाय स्कूल भेजा जाए।

Student Mode

यह राज्य की आर्थिक नीतियों के लिए एक महत्वपूर्ण दिशा-निर्देश है, जो संसाधनों के समतावादी वितरण (39(ख)) और धन के संकेंद्रण को रोकने (39(ग)) पर जोर देता है। यह लैंगिक न्याय (39(घ) - समान कार्य के लिए समान वेतन) और बाल अधिकारों के संरक्षण (39(च)) का संवैधानिक आधार है, जिसने भूमि सुधारों और श्रम कल्याण कानूनों को जन्म दिया।

Example

यदि कोई निर्माण कंपनी एक महिला मजदूर को उसी काम के लिए पुरुष मजदूर से कम मजदूरी देती है, तो यह अनुच्छेद 39(घ) के सिद्धांतों का उल्लंघन है। इसे रोकने के लिए सरकार ने 'समान पारिश्रमिक अधिनियम, 1976' बनाया है।

Key Takeaway

अनुच्छेद 39 आर्थिक न्याय की नींव है, जिसके आधार पर न्यूनतम मजदूरी और समान वेतन जैसे महत्वपूर्ण कानून बनाए गए हैं।

FAQs

क्या अनुच्छेद 39 समान कार्य के लिए समान वेतन की गारंटी देता है?

यह राज्य को इसके लिए प्रयास करने का निर्देश देता है। इसी के कारण 1976 का समान पारिश्रमिक अधिनियम बना।

यह बच्चों की रक्षा कैसे करता है?

अनुच्छेद 39(च) आदेश देता है कि बचपन और युवाओं को शोषण से बचाया जाए।

धन के वितरण के बारे में क्या प्रावधान है?

अनुच्छेद 39(ग) कहता है कि आर्थिक व्यवस्था का संचालन इस प्रकार न हो जिससे धन का संकेंद्रण कुछ ही हाथों में हो जाए।

क्या यह पुरुषों और महिलाओं दोनों की मदद करता है?

हाँ, इसमें विशेष रूप से उल्लेख है कि पुरुषों और महिलाओं दोनों को आजीविका के पर्याप्त साधनों का अधिकार है।

Quiz

कौन सा अनुच्छेद 'समान कार्य के लिए समान वेतन' का उल्लेख करता है?

Answer: अनुच्छेद 39

धन के संकेंद्रण को क्या किया जाना चाहिए?

Answer: रोकना/रोकथाम

अनुच्छेद 39(च) किसकी सुरक्षा के लिए है?

Answer: बच्चों को

आजीविका के पर्याप्त साधन किसके लिए हैं?

Answer: दोनों पुरुषों और महिलाओं के लिए